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思想政治工作硕士毕业论文 试论企业思想政治工作的创新

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思想政治工作创新

“两学一做”对企业思想政治工作的重要性

新媒体在企业思想政治工作中的作用

人为本推动企业思想政治工作

加强新形势下电网企业思想政治工作

“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性探究

【摘要】企业对于促进国家经济发展具有关键性作用,企业发展离不开维护企业稳定,企业思想政治工作在市场经济下更需要采取创新的工作方式,本文针对企业思想政治工作的创新进行了较深入地探讨。

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【关键词】企业思想政治;行政管理;工作创新

1. 前言

在新的形势下,积极探索深化改革、加快企业发展的有效途径,是企业思想政治工作者亟待解决的一个新课题。因此,应深入了解企业职工的要求,基于传统做法并创新,使思想政治工作发挥重要的作用。

企业思想政治工作论文范文相关参考属性
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2. 企业职工对思想政治工作的新要求

企业职工随着对改革的积极探索,提出了许多创新思想政治工作的方法,对思想政治工作也具有新的要求,主要体现在:一是思想政治工作应对实际问题解决更多。提高职工收入和福利、知识和技能不断增加、观念切实转变等问题是目前企业职工对思想政治工作最期盼解决的,充分表明职工在市场经济条件下对自身利益更加关注,期盼通过思想政治工作可获得提供更多的知识和实用技术的机会,并据此使自身素质明显提高,收入不断增加,生活质量显著提升。目前的思想政治工作应以对职工生产生活中实际问题的更多关注,是问题得到妥善解决为基础。二是思想政治工作应对道德教育更加重视。企业职工认为,教育在市场经济条件下尤为重要,社会公德与职业道德是市场经济条件下最为重要的教育内容。行政管理人员普遍认为,职业道德和主人翁精神在各项教育内容中对于企业发展最重要。从事政工工作的人员将理想信念及道德教育作为思想政治工作的首要内容。因此,不管是基层职工、行政管理人员,还是政工人员都应将道德教育作为一项十分重要的工作。三是思想政治工作应陶冶职工情操,使其精神文化生活更加丰富多彩。随着不断提高的物质文化生活水平,企业职工也日益提高对精神文化的需求,对知识、健康、快乐的追求逐渐成为一个潮流。但在工作实际中,因受到众多因素的限制,企业职工难以满足这些愿望。为此,在思想政治工作中企业职工应积极开展具有广泛参与性的活动,为职工创造更多的机会,使其情操得到陶冶,使职工在企业发展建设中积极做出应有的贡献。四是将思想政治工作放在更加重要的地位。近年来,政工人员普遍感到思想政治工作逐渐增加难度,但却没有提高相应的地位,在工作开展过程中还存在很多困难。所以,企业政工人员十分期盼将思想政治工作的地位不断提高,不仅希望企业职工多多关注支持思想政治工作,也希望借助个人的不断努力,使思想政治工作水平不断提高,通过积极的工作状态使思想政治工作提高应有的地位。

3. 思想政治工作创新的有效措施

一是坚持以人为本的工作理念。“以人为本”理念在工作中应突出,在工作中加强职工的主导作用,将感情的桥梁构筑在人与人之间。对职工情感变化加强研究,采取不同方式,耐心细致地倾听职工意见。为职工提供真诚地帮助,将思想教育有机结合职工具体问题的解决,并结合实际服务,以实现情绪理顺、矛盾化解、理顺情绪化解及人心凝聚的效果。二是对思想政治工作制度不断予以完善。科学合理制度对于开展思想政治工作十分重要,可采取对相关制度的建立及完善,明确规定思想政治各方面工作的具体要求,将思想政治工作列入考核领导的一项重要指标,与经济及其它工作共同进行安排部署,建立由党委牵头、党政工团共同管理的政工工作格局。企业党政领导应严格执行“一岗双责”,将思想政治工作有机结合各方面工作,建立的工作机制应具有良性互动作用。三是对思想文化阵地加强建设。实践表明,建设高水平的思想文化阵地,将明显增大思想政治工作的渗透力、覆盖率、影响及感召力将显著提高。相反,会对开展的思想政治工作产生一定程度的制约。思想政治工作的创新一定要加强建设思想文化阵地,使其在思想政治工作中发挥应有的作用,不断提高思想政治教育的吸引力、感染力及说服力。四是思想政治工作网络予以不断完善。影响基层思想政治工作效果的主要原因在于不健全的组织,不到位的人员,不完善的机构,思想政治工作的创新,一定要将思想政治工作网络逐步完善。深入开展基层党组织建设,被配备齐全的政工人员,使党组织的政治核心作用得到充分发挥,切实承担思想政治工作的重要责任。加强横向思想政治工作网络的建立和完善,由党委、共青团等组织及相关业务处室联合建立联席会议制度,提出对政治思想工作加强和改进的有效措施,形成各司其职的良好局面,以促进企业的快速发展。五是使思想政治工作人员不断提高整体素质。建设的企业政工队伍应具有较强的政治素质、较高的业务水平、雷厉风行地工作作风、严明的纪律,这些都是提高企业思想政治工作水平的关键。不仅要对政治理论坚持经常性学习,深入掌握现代企业管理、科技、法律、金融等多专业领域的知识,使政工人员兼具思想政治及经济管理的工作能力,成为高水平的复合型人才。还要与工作实际相结合,将工作作风切实转变。政工人员对于影响职工的有关问题应切中要害,基于深入地调查研究,找到解决问题的有效突破口,制定解决问题的有效方法。

4. 结语

综上所述,在新的形势下,只有不断创新企业政治思想工作,切实提高企业职工的凝聚力及向心力,才能有利促进企业的快速发展。

参考文献:

[1]企业思想政治工作管理的相关

[2]企业思想政治工作企业文化的对立统一

[3]论国有企业思想政治工作企业文化的融合

总结

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